為使新入職員工全面了解中國兒童藝術(shù)劇院發(fā)展歷程、經(jīng)營理念，熟悉劇院的組織架構(gòu)、規(guī)章制度、辦公流程及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)對劇院的歸屬感與責(zé)任感，更快地融入工作環(huán)境、進(jìn)入崗位角色、順利開展工作，劇院于2023年5月19日上午在四層會議室組織開展新員工入職座談培訓(xùn)會，馮俐院長和相關(guān)部門中層干部及近兩年新入職的20名員工參加，會議共分兩部分內(nèi)容進(jìn)行，會議由人事管理部主任琚欣同志主持。
首先，由馮俐院長帶領(lǐng)相關(guān)部門中層干部與新入職勞務(wù)派遣員工開展座談交流。會上，10名派遣員工分別進(jìn)行自我介紹并發(fā)表入職感想。感謝劇院給予的這次寶貴機(jī)會，可以融入中國兒藝溫暖的大家庭，大家紛紛表示，日后在工作中會繼續(xù)加強(qiáng)政治思想及業(yè)務(wù)能力方面的學(xué)習(xí)，竭盡所能創(chuàng)作好每個(gè)角色、完成好每項(xiàng)工作任務(wù)。隨后，演員管理部負(fù)責(zé)人廖偉同志對新入職演員們提出要求，他表示，要牢記報(bào)考中國兒藝時(shí)的初心，同時(shí)謹(jǐn)記規(guī)矩意識，演員管理部會定期開展業(yè)務(wù)自訓(xùn)常態(tài)化，不斷提升部門人員業(yè)務(wù)能力；舞美管理部負(fù)責(zé)人李朋同志也表示，希望各位同志在成為兒藝大家庭的一員后，加倍的學(xué)習(xí)舞美知識，要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，努力成果會在工作的點(diǎn)滴中體現(xiàn)出來。
而后，馮俐院長在講話中強(qiáng)調(diào)，今天對大家來講是夢想成真，值得所有人珍惜。劇院看重人才、看重實(shí)力，在派遣員工和正式員工的培養(yǎng)上一直一視同仁、不分畛域。進(jìn)入劇院之后肯定會面臨各種機(jī)會和挑戰(zhàn)，成為派遣員工不是一勞永逸的，要努力找到自己合適的位置，珍惜當(dāng)下來的來之不易。最后，馮俐院長再次贈予大家九字寄語：“愛自己、愛劇院、愛孩子”，要不斷進(jìn)行自我完善，厚積薄發(fā)，為兒童戲劇事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。
座談會后進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。會上，黨委辦公室王東主任圍繞黨辦基本職責(zé)及工作開展情況兩方面進(jìn)行講解；人事管理部段可欣、徐宇圍繞派遣員工管理，工資福利，職稱評定，日常考勤幾方面進(jìn)行講解；財(cái)務(wù)管理部劉碧曦、劉瑩圍繞報(bào)銷流程，發(fā)票要求，公積金辦理，個(gè)稅要點(diǎn)幾方面進(jìn)行講解；國有資產(chǎn)基建管理部趙輝副主任圍繞劇院國有資產(chǎn)、基本建設(shè)、政府采購、職工住房幾方面進(jìn)行講解；中國兒童劇場焦倞主任圍繞意識形態(tài)安全和生產(chǎn)安全、日常安全和排演期間安全兩方面進(jìn)行講解。
此次入職培訓(xùn)使新員工對劇院制度和工作職責(zé)有了更好的理解與把握，有利于新員工進(jìn)一步明確行為方向，培養(yǎng)和樹立好的工作習(xí)慣，為順利開展新崗位工作奠定了基礎(chǔ)。
人事管理部供稿
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